As propostas pelo fim da escala 6×1 -seis dias de trabalho e um de descanso- abrem brecha para alterar a regra do descanso semanal remunerado, embora não abordem de forma direta o pagamento de horas extras nem criem regra específica para a compensação do trabalho nos dias determinados para o descanso.
Leia mais (04/16/2026 – 04h00)
